V.J.P.

Vállalati Jóllét Program - Wellbeing

Ma, amikor azt mondjuk Magyarországon, hogy Vállalati Jóllét Program, akkor még a témával foglalkozók legtöbbje is az egészségbiztosítási programokra gondol. Pedig a vállalati jóllét ennél sokkal többet jelent! Azt mára már sok vezető belátja, hogy egy vállalat annyira lehet sikeres, amennyire a szervezeten belül dolgozók jól vannak. Innen már csak egy lépés kimondani azt, hogy azok a cégek lesznek igazán sikeresek hosszú távon, akiknél a csapattagok jólléte elsőbbséget élvez!

Élmény pár fotóban

Shape

A munkavállalók jólléte növeli a hatékonyságot, segíti az együttműködést a csapaton belül, befolyásolja a vállalati kultúrát, csökkenti a betegszabadságok számát, és segít a munkavállalók hosszú távú megtartásában. Ha Te már tisztában vagy azzal, hogy a munkavállalóid egészsége és boldogsága befolyásolja a céged sikerességét, akkor a legjobb helyen jársz!

Segítünk céged vállalati jóllét stratégiájának kidolgozásában, és programjaink segítségével hatékony eszközeinket és módszereinket beépíthetitek a mindennapokba is!

Jó kezekben leszel!

Küldetésünk, hogy katalizátora lehessünk a vezetésben bekövetkező változásoknak, amelyek átalakítják a szervezeti és a szervezeten belüli emberi jóllétet … végleg!

Új élményekre vágysz?

Shape

Mire számíthatsz, ha elköteleződsz a wellbeing program mellett?

01. Nyugodtabb környezet

Egy inspiráló környezet mindenütt ihletet áraszt magából. A nyugodtságot és kreativitást sugárzó atmoszféra pozitív hatással van az alkalmazottaidra. Motiváltnak érzik magukat, és megpróbálják a lehető legjobbat és legtöbbet nyújtani.

1

02. Kiegyensúlyozottabb csapat

A kiegyensúlyozottság nem csak a dolgozók mentális egészsége szempontjából fontos. Amellett, hogy jó hangulatot teremt az irodában, javítja az alkalmazottaid hatékonyságát és teljesítményét is.

2

03. Vonzóbb hírnév

Ha jó a hírneved, az sok mindent elmond a cégedről, még azelőtt, hogy az emberek bármilyen interakcióba lépnének az alkalmazottaiddal. A vonzó hírnév segít olyan lehetőségeket vonzani, amelyekre a legkevésbé számítanál.

3

04. Pozitív vállalati kultúra

Javítja a csapatmunkát, emeli a morált, növeli a termelékenységet és a hatékonyságot, fokozza a munkaerő megtartását és a dolgozóid elégedettségét is. Ami pedig a legfontosabb: a pozitív vállalati kultúra csökkenti a stresszt.

4

05. Magasabb munkavállalói elköteleződés

Kialakul az a hűség, amely arra ösztönzi az alkalmazottaid, hogy a lehető legjobb munkát végezzék és a legmagasabb színvonalon teljesítsenek. Ha dolgozóid megbecsültnek érzik magukat a cégednél, nem fognak új munkahely után nézni.

5

06. Kevesebb táppénz és hiányzás

Ha odafigyelsz alkalmazottaid mentális egészségére, az javíthatja a problémamegoldó képességeiket, a döntéshozatalt, a munkafolyamatokat és a munkahelyi kapcsolatokat is. Kiegyensúlyozottságuknak köszönhetően sokkal kevesebb szabadnapot vesznek igénybe.

6

07. Fluktuáció csökkenése

A legtöbb ember indokolt esetben törekszik az állásváltásra – legyen szó a munka és az élet egyensúlyáról vagy a karrier előrelépésről. Ha megadod a lehetőséget a személyes és szakmai fejlődésre, csökkentheted a munkaerő vándorlást.

7
Shape

Wellbeing szolgáltatások

Mindegyik programunk szervezője és kivitelezője egy profi HR -es és önismereti tréner, angolul beszélő magyar jógaoktatók. Külsős helyszíneinket úgy választjuk meg, hogy a pihenési lehetőség és az aktív kimozdulás egyensúlyban legyen és kapcsolódjon a program céljához. Külföldi programunk pedig egy igazi ajándék a palettán, amely a világ valamely egzotikus vidékén biztosítja azt a relaxációt, feltöltődést, megújulást, amelyre a csapatnak a leginkább szüksége van.

Shape

Wellbeing stratégia

Wellbeing stratégia kidolgozása és bevezetése

Workshop

Félnapos/egynapos workshop megtartása

Wellbeing kivitelezés

Belföldi wellbeing nap/napok megtervezése és kivitelezése;

Külföldi wellbeing

Külföldi wellbeing program a világ valamely csodás pontján.

Ha egyéni konzultációra jelentkeznél, lépj velünk kapcsolatba!

Wellbeing szolgáltatások

Maga a folyamat minden cégnél változhat, hiszen egyénileg teljesen testre szabjuk az igényeknek és a cég életében elérhető lehetőségeknek megfelelően. Természetesen a pontos részletek nagyban függnek a vállalat méretétől is és attól, hogy melyik szektorban tevékenykedik.

Ez egy általános folyamatleírás azon szervezeteknek, akiknek fontos a munkavállalóik jólléte, ezért wellbeing program bevezetése előtt állnak.

“Néha egy csepp víz elég, hogy a színültig telt kehely kiömöljék.”

Szépfaludi Örlőssy Ferenc

A felsővezetők elköteleződése

1.  A felsővezető/k elköteleződése

Elengedhetetlen ennél a projektnél. Az ő elköteleződése és bevonódása és felelősségvállalása nélkül szinte nem is

Wellbeing champion kiválasztása

2.  Wellbeing champion kiválasztása

A szervezeten belül szuper, ha van dedikált ember, esetleg formálódik egy olyan csapat, akik olyan elkötelezett emberekből állnak, akik, a majd elkészült

Felmérés

3. Felmérés

A vezetővel közösen megvizsgáljuk a cég jelenlegi folyamatait (sok olyan törekvés létezik cégeken belül, ami wellbeing

Akcióterv létrehozása

4. Akcióterv létrehozása

A megosztott információk és igények alapján mi kidolgozzuk a testre szabott akciótervet, amelyet prezentálunk a

A program bevezetése

5. A program bevezetése a cég életébe

az egynapos workshoptól az egész éves wellbeing programig nagyon széles a paletta. Azt valljuk, hogy érdemes egész

Visszamérés

6. Visszamérés

Nagyon fontos, hogy mérjük az eredményeket a szervezetben történő változások kapcsán. Wellbeing kapcsán

“Akkor vagyunk emberiek, ha a jelentéktelennek látszó dolgokról jelentős gondolataink vannak.”

Gadányi Jenő

Élmény pár fotóban

Shape

GYIK

Gyakran ismételt kérdések

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Kik vagyunk?

Azért alapítottuk meg a Vállalati Jóllét Programot, hogy kettőnknek a több évtizedes tapasztalatával és a wellbeing eszközök gyakorlatba ültetésével segítsük a cégek növekedését, és erősödését és ezáltal a jövő munkavégzését!